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江阳区:以案说法促进和谐 送法进基层效果佳

近年来,随着社会经济的发展和全社会法治意识的提高,江阳区劳动争议纠纷呈现多发态势,仅2016、2017年两年间江阳区劳动人事争议仲裁院受理各类劳动争议案件500余起,甚至不乏多起50人以上的集体争议案件,其中98%以上劳动争议出现在劳动合同的解除和终止阶段。针对这些情况,江阳区劳动人事争议仲裁院以巡回仲裁庭为载体,结合实际案例,开展“以案说法,送法进基层”活动,促进了企业规范化管理。

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设立巡回仲裁庭审理争议案件

5月11日,江阳区劳动人事争议仲裁院走进江南科技产业园活动开展了题为“以案说法促和谐,送法进江南科技产业园”的送法进基层活动。活动中,区劳动人事争议仲裁院在江南科技产业园设立巡回仲裁庭,公开开庭审理了一起因劳动合同期满终止而引发的劳动争议案件。江南科技产业园管委会及部分园区重点企业相关负责人等近30人参加旁听。庭审结束后,江阳区劳动人事争议仲裁院结合审理的案件,对涉及《劳动合同法》中有关劳动合同的解除、终止等内容,有针对性进行了详细讲解,并对企业在解除和终止劳动合同中可能出现的问题提出了建议和意见。

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责任编辑:胡蝶
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